Cómo pueden ayudarme las competencias digitales a encontrar empleo

Nos os descubro nada con el estudio RocaSalvatella, en el que se desgranan las 8 competencias digitales que nos harán lograr el éxito mejorar como profesionales, esas ocho competencias digitales son, tal y como ellos las definen:

Competencias digitales para el éxito profesional

1. Conocimiento digital:

Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital.

2. Gestión de la información:

Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales.

3. Comunicación digital:

Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.

4. Trabajo en red:

Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

5. Aprendizaje continuo:

Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje.

6. Visión estratégica:

Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.

7. Liderazgo en red:

Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales.

8. Orientación al cliente:

Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.

Puedes verlas mejor en esta infografía:

Relacionado con la infografía anterior te dejo estas preguntas que pueden ayudarte a dar los siguiente pasos para adquirir dichas competencias:

Cuestionario para adquirir competencias digitales.

1.Conocimiento digital:

2. Gestión de la información:

• ¿Cómo selecciono la información que encuentro en internet?
• ¿Cómo distingo cuál es la información importante para mi desarrollo y mi búsqueda?
• ¿Conozco herramientas (agregados, lectores, cuadros de mando…) que me ayuden a clasificar la información?

3. Comunicación digital:

• ¿Se manejar bien las redes sociales?
• ¿Comprendo cuáles son los parámetros de comunicación en un procese de selección?
• ¿Conozco como solicitar información a una empresa que me interesa?
• ¿Sé que canal emplear para comunicarme con un seleccionador/a?
• ¿Se mantener conversaciones on-line?
• ¿Tengo capacidad para escribir e-mail con un objetivo concreto?

4. Trabajo en red:

• ¿He trabajado en red?
• ¿Aplico herramientas «en la nube» para trabajar con otros?
• ¿He trabajado con personas a las que no he visto presencialmente?

5. Aprendizaje continuo:

• ¿Cómo he hecho mi última formación?
• ¿Sé manejarme en un webinar?
• ¿Conozco que es un MOOC?
• ¿Investigo sobre nuevas formas de aprendizaje?

6. Visión estratégica:

• ¿ Sabría decir cuales son la nuevas tendencias en internet?
• ¿Comprendo qué herramientas voy a necesitar para mi desarrollo futuro?
• ¿Adquiero nuevas competencias relacionadas con mi sector?

7. Liderazgo en red:

• ¿Se organizar un grupo en red?
• ¿Aplico métodos de comunicación para el equipo?

8. Orientación al cliente:

• ¿Comprendo qué es lo que buscan las empresas?
• ¿Sé cómo funcionan los nuevos modelos de reclutamiento?
• ¿Me manejo con soltura en procesos de selección on-line?