Cómo pueden ayudarme las competencias digitales a encontrar empleo

Nos os descubro nada con el estudio RocaSalvatella, en el que se desgranan las 8 competencias digitales que nos harán lograr el éxito mejorar como profesionales, esas ocho competencias digitales son, tal y como ellos las definen:

1. Conocimiento digital: Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital.

2. Gestión de la información: Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales.

3. Comunicación digital: Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.

4. Trabajo en red: Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

5. Aprendizaje continuo: Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje.

6. Visión estratégica: Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.

7. Liderazgo en red: Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales.

8. Orientación al cliente: Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.

Puedes verlas mejor en esta infografía:

Competencias Digitales Rocasalvatella

Relacionado con la infografía anterior te dejo estas preguntas que pueden ayudarte a dar los siguiente pasos para adquirir dichas competencias:

1.Conocimiento digital:

¿Cómo actualizo mi conocimiento sobre el entorno y herramientas digitales?

¿Qué nueva competencia he desarrollado en el último año?

¿Qué herramientas manejo?

2. Gestión de la información:

¿Cómo selecciono la información que encuentro en internet?

¿Cómo distingo cuál es la información importante para mi desarrollo y mi búsqueda?

¿Conozco herramientas (agregados, lectores, cuadros de mando…) que me ayuden a clasificar la información?

3. Comunicación digital:

¿Se manejar bien las redes sociales?

¿Comprendo cuáles son los parámetros de comunicación en un procese de selección?

¿Conozco como solicitar información a una empresa que me interesa?

¿Sé que canal emplear para comunicarme con un seleccionador/a?

¿Se mantener conversaciones on-line?

¿Tengo capacidad para escribir e-mail con un objetivo concreto?

4. Trabajo en red:

¿He trabajado en red?

¿Aplico herramientas “en la nube” para trabajar con otros?

¿He trabajado con personas a las que no he visto presencialmente?

5. Aprendizaje continuo:

¿Cómo he hecho mi última formación?

¿Sé manejarme en un webinar?

¿Conozco que es un MOOC?

¿Investigo sobre nuevas formas de aprendizaje?

6. Visión estratégica:

¿ Sabría decir cuales son la nuevas tendencias en internet?

¿Comprendo qué herramientas voy a necesitar para mi desarrollo futuro?

¿Adquiero nuevas competencias relacionadas con mi sector?

7. Liderazgo en red:

¿Se organizar un grupo en red?

¿Aplico métodos de comunicación para el equipo?

8. Orientación al cliente:

¿Comprendo qué es lo que buscan las empresas?

¿Sé cómo funcionan los nuevos modelos de reclutamiento?

¿Me manejo con soltura en procesos de selección on-line?

Competencias Digitales Buscar empleo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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