Archivos por etiqueta: competencias

El pensamiento crítico como competencia esencial

Cuando en selección de personal se habla de competencias o habilidades necesarias para un puesto de trabajo, muchas veces se olvida o poco se valora la capacidad de pensamiento crítico, esencial para el desarrollo personal y profesional. Esto no debería ser una mera anécdota, sino una compentencia clave para muchos puestos. El pensamiento crítico es […]

“No homo-logo”

Haciendo un juego de palabras con el libro de Naomi Klein, No logo, bautizo a mi post como “No homo-logo” después de la noticia leída en un diario local sobre tres profesionales de la medicina que ejercían dicho trabajo sin poseer la cualificación ni la titulación deseada, cuesta pensar que ningún paciente se diese cuenta; […]

Cuantificando y cualificando la 2.0 en selección de personal.

En algún post anterior comentaba la necesidad de incluir los conocimientos y nuestra presencia en internet en nuestro historial profesional, o en los perfiles que colgamos vía web. Ahora me viene a la mente la duda de cómo cuantificar o cualificar ese conocimiento, habilidad o competencia. Para empezar, y como he apuntado en la frase […]