Un pequeño resumen con 30 artículos que pueden ayudarte a organizar y crear procesos de RR. HH. en tu PYME o empresa.
30 artículos sobre recursos humanos
Artículos sobre estructura organizativa.
Post que te ayudarán a poner los cimientos y los valores sobre los que construir la identidad y la estructura organizativa de una compañía.
- Tipos de organigramas.
- Creación de fichas de empleado/
- ¿Cómo definir los valores de una organización?
- Cómo hacer una descripción de puestos.
- ¿Cómo realizar un buen manual de acogida?
- ¿Qué contenido tiene que tener nuestro manual de acogida?
- Test para valorar la acogida de empleados/as
- Recursos para definir tu identidad corporativa.
Sobre atracción de talento.
Qué herramientas y procesos contribuyen a la atracción del talento y a la mejora de imagen de marca empleadora.
- Estrategia de inbound recruitment.
- Cómo crear un buen portal de empleo en tu compañía
- ¿Cómo diseñar anuncios y ofertas de empleo atractivas?
- Herramientas para hacer procesos de selección en diferido.
- 15 claves para mejorar la experiencia de las/os candidatas/os.
- Crear un programa de referenciados.
- ¿Qué es un paquete de recolocación?
Artículos sobre experiencia de empleado.
Cómo desarrollar de forma eficiente todo el proceso del ciclo de vida del empleado, procedimientos que ayudan a optimizar su experiencia.
- Crear un plan de employer branding.
- Ideas para crear un buen welcome pack.
- Protocolo de desconexión digital.
- ¿Cómo mejorar la experiencia de empleado?
Artículos sobre gestión y desarrollo de equipos.
La gestión y desarrollo de los equipos es una de las claves para el crecimiento de las organizaciones, dar feedback, cuidar al talento, fomentar la diversidad…
- Liderazgo de equipos.
- Dar feedback.
- Gestión de la diversidad.
- Estrategias para cuidar al talento interno
- Gestión del talento senior
- ¿Cómo mejorar las reuniones de trabajo?
Artículos sobre clima y satisfacción laboral.
Medir y establecer dónde están los puntos de dolor de una empresa nos ayudará a poner o ejecutar medidas correctivas y planes de acción.
Artículos sobre desvinculación y offboarding.
Fomentar y cuidar la última etapa de las personas en una organizacióln, bien sea por una salida voluntaria o involuntaria, contribuyendo a la experiencia de los/as empleados(as-
- Cómo diseñar un proceso de offboarding.
- Diseñar entrevistas de salida.
- Outplacement como proceso de offboarding
