6 Sombreros para buscar empleo, utilizando la teoría de Edward De Bono, de «6 sombreros para pensar», que nos ayuda a encontrar otros enfoque para la solución de problemas y para facilitar un pensamiento creativo, he decidido hacer una versión en infografía y adaptada a la búsqueda de empleo.
No obstante te dejaré una definición de cada sombrero y su pensamiento:
Sombrero Blanco para buscar empleo:
Con este pensamiento debemos enfocarnos en los datos y hechos disponible que tenemos: experiencia, habilidades, conocimientos, formación. Todos aquellos datos que sean tangibles.
Sombrero Rojo para buscar empleo:
Podemos ver los problemas utilizando la intuición, la reacción interior y la emoción. Es el pensamiento con una dimensión menos racional y más emocional. Valorando aquellas cuestiones que nos agradan y no nos gustan tanto en un empleo.
Sombrero Negro para buscar empleo:
Utilizando el sombrero negro podremos ver todos los puntos malos de una decisión. El sombrero de qué es lo peor que puede pasar, el peor escenario que nos vamos a encontrar, qué barreras he de sortear para llegar a mi objetivo final, trazar un plan A y un plan B.
Sombrero Amarillo para buscar empleo:
El sombrero amarillo nos ayudará a pensar positivamente, cuáles son los puntos fuertes de una decisión.
Sombrero Verde para buscar empleo:
Este sombrero corresponde a la creatividad, a que cualquier solución es válida para resolver un problema.
Sombrero Azul para buscar empleo:
El color azul constituye el control de procesos, el de la planificación y la medición.
¿Has usado los sombreros? ¿Cuéntame cómo fue la experiencia?
Excelente material, muy creativa tu propuesta, felicitaciones. voy a trabajarla con un grupo de profesionales que están en búsqueda de trabajo- Les compartiré mi experiencia. un abrazo,
Excelente material, muy creativa tu propuesta, felicitaciones. voy a trabajarla con un grupo de profesionales que están en búsqueda de trabajo- Les compartiré mi experiencia. un abrazo,
Da muchísmo juego, y da pie a profundizar mucho. Por ejemplo, se puede introducir también el tema de la ocupabilidad (en cuanto a análisis de variables internas y externas, controlables y no controlables…), y analizarlo todo desde distintas ópticas.
Sirve también para trabajar objetivos, planificar, trabajar motivación, gestionar expectativas e incorporar la incertidumbre…
Excelente material, muy creativa tu propuesta, felicitaciones.
voy a trabajarla con un grupo de profesionales que están en búsqueda de trabajo-
Les compartiré mi experiencia.
un abrazo,
Muchas gracias María Isabel. Quedo a la espera de que nos cuentes tu experiencia. Saludos.
Excelente material, muy creativa tu propuesta, felicitaciones.
voy a trabajarla con un grupo de profesionales que están en búsqueda de trabajo-
Les compartiré mi experiencia.
un abrazo,
Excelente trabajo, Belén!!
Da muchísmo juego, y da pie a profundizar mucho. Por ejemplo, se puede introducir también el tema de la ocupabilidad (en cuanto a análisis de variables internas y externas, controlables y no controlables…), y analizarlo todo desde distintas ópticas.
Sirve también para trabajar objetivos, planificar, trabajar motivación, gestionar expectativas e incorporar la incertidumbre…
Desde luego es excelente.
Gracias Nacho, era un poco lo que intentaba, aportar otra óptica al plan de búsqueda y que nos hiciera reflexionar.
Muchas gracias por tus comentarios como siempre.
Un abrazo, paisano