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9 junio, 2010
0
que es la ley de igualdad de trato

La ley de igualdad de trato.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | One Comment

Esta ley se basa en una normativa europea, que se centra en seis aspectos: raza, sexo, creencias religiosas, edad, discapacidad y orientación sexual.

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2 junio, 2010
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cuento para explicar el concepto de felicidad

Recursos formativos II. Cuento de la felicidad.

Por Belén Claver | Formación y training | One Comment

Cuento para explicar la felicidad y emplear en tus formaciones. Extraido del libro Comunicación Emocional de Carmen Sebastián.

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31 mayo, 2010
1
como enfocar la orientación y el desarrollo profesional

Orientando en positivo. Estrategias para llevarlo a cabo.

Por Belén Claver | Desarrollo Carrera, Desarrollo Profesional | Sin comentarios

Estrategias de orientación profesional destacando los puntos fuertes de los usuarios. Orientado en positivo para sacar lo mejor de los servicios de orientación.

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12 mayo, 2010
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has vivido un proceso de selección extraño

¿Has vivido un proceso de selección extraño?

Por Belén Claver | Recursos Humanos | 6 Comentarios

Muchas veces, en los procesos de selección nos encontramos con muy poca información sobre las pruebas, entrevistas e informes que nos van a realizar.

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5 mayo, 2010
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video que pueden emplearse para explicar las primeras impresiones y prejuicios erróneos

Recursos formativos I. Las primeras impresiones.

Por Belén Claver | Formación y training | 4 Comentarios

Las primeras impresiones tanto en el ámbito de la selección de personal, como en la vida es algo a tener en cuenta sobre todo por los sesgos en selección.

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28 abril, 2010
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cómo tengo que describir la empresas en un currículum

Cuantificando y cualificando la 2.0 en selección de personal.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | 2 Comentarios

Cuantificar o cualificar ese conocimiento, habilidad o competencia, denominar la presencia en redes y dominio de la web 2.0.

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13 abril, 2010
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qué es el concepto de absentismo presencial

Absentismo presencial.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | Sin comentarios

Qué es el absentismo presencial. Algunas claves y herramientas para poder combatirlo en nuestras organizaciones.

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