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28 abril, 2010
0
cómo tengo que describir la empresas en un currículum

Cuantificando y cualificando la 2.0 en selección de personal.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | 2 Comentarios

Cuantificar o cualificar ese conocimiento, habilidad o competencia, denominar la presencia en redes y dominio de la web 2.0.

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13 abril, 2010
0
qué es el concepto de absentismo presencial

Absentismo presencial.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | Sin comentarios

Qué es el absentismo presencial. Algunas claves y herramientas para poder combatirlo en nuestras organizaciones.

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16 marzo, 2010
1
Reclutando Empresas. Selección Inversa

Reclutando empresas, selección inversa.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | Sin comentarios

Reclutando empresas, es lo que podemos denominar selección inversa, como parte del employer branding que deben acometer las compañías.

Leer más
11 marzo, 2010
3
cómo he de responder a los candidatos en un proceso de selección

La importancia de responder a los candidatos.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | Sin comentarios

En esta época de la web 2.0, de la necesidad de incluir la nuevas tecnologías en la selecciónl, me parece imprescindible responder a los candidatos.

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3 marzo, 2010
2
cómo he de incluir mis perfiles en redes sociales en un currículum

El CV y las Redes Sociales.

Por Belén Claver | Currículum, Desarrollo Carrera, Desarrollo Profesional, Perfiles Profesionales | 3 Comentarios

La necesidad de incluir el uso de las redes sociales o tenencia de blogs en uno de los apartados del curriculum vitae.

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16 febrero, 2010
1
malas prácticas en recursos humanos llevadas a cabo por mujeres

Las mujeres que no amaban a las mujeres.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | 5 Comentarios

Post sobre malas prácticas en materia de igualdad y conciliación llevadas a cabo por mujeres.

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16 febrero, 2010
2
Qué significa la teoría de los cuidadores de bonsais en el desarrollo profesional

La teoría de los cuidadores de bonsáis: ignorando el talento.

Por Belén Claver | Recursos Humanos | 2 Comentarios

¿Conoces a los cuidadores de bonsais? ¿Cómo influye su presencia en la gestión del talento? Te cuento cuál es la teoría del cuidador de bonsais

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