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Currículum

Quítale el polvo a tu currículum

Por | Currículum, Desarrollo Profesional | Sin comentarios

Esto de quitarle el polvo a tu currículum, suena a cuando tu madre en tu más tierna adolescencia repartía las tareas domésticas con tu hermano, el polvo creo que era la tarea ante las ambos corríamos despavoridos. Pues algo similar pasa con el currículum, que lo tenemos tan mono, tan bonito, tan archivado que está empezando a tener más telarañas que el tren de la bruja (¿esto existe aún?).

Pues como decía un icónico anuncio allá por los ochenta: Tu pasa el pronto y yo el paño, versionado: tu empieza pronto y yo te apaño (qué malo por Dios). Lo dicho empecemos antes de que mis chistes malos arruinen otro post más.

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Datos personales.

Puedes haberte cambiado de casa, de ciudad, no estaría mal que en tu CV también lo mantuvieses actualizado.  Algo parecido pasa con los teléfonos, poner el teléfono de tus padres o el fijo, que ya es una reliquia en muchos de ellos, no aporta mucho sobre todo si es como un teléfono estropeado al que nadie acude. Sobre el e-mail pasa lo mismo, si tenías una cuenta de Hotmail, de Telefónica.net o Yahoo, pues suena un poco “viejuno”, si además no las usas pues aprovecha para poner tu actual dirección.

De la fecha de nacimiento no digo nada, sufre pocos cambios, aunque últimamente he visto fechas bailonas y coquetas, ahí lo dejo que lo queréis saber todo.

Foto.

Que sí que ya sé que estabas la mar de estupenda/o en esa foto de estudio profesional, pero todo lo que sube, baja y esto también vale para las fotos y hay algunas que son amarillentas y no se lleva lo vintage en cuanto a currículum se refiere. Nada peor que un CV actualizado con una foto de “la primera comunión”.

Objetivo profesional.

Ya os contaba en otro artículo cómo hacer un buen resumen profesionalasí rememorando la gloriosa canción de Mercedes Sosa “Cambia, todo cambia” nuestros objetivos y metas profesionales también no estará de más echarle un vistazo.

Cambios en mi puesto de trabajo.

No me mires con esa cara, que aunque lleves 10 años en la misma empresa, seguro que muchas cosas han cambiado, aunque solo sea la máquina de escribir por un ordenador, por tanto revisa varias cosas en tus puestos, te haré algunas preguntas que pueden ayudarte:

  • ¿Tienes alguna función o responsabilidad más?
  • ¿Tienes un equipo? ¿Ha crecido?
  • ¿Has comenzado o finalizado proyectos nuevos?
  • ¿Has conseguido nuevos logros u objetivos?
  • ¿Te han dado algún premio o reconocimiento?
  • ¿Has incluido nuevas herramientas en tu desempeño?
  • ¿Empleado nuevo software?
  • ¿Hay cosas que ya no haces?
  • ¿Hay cosas que haces pero que no quieres seguir haciendo?

Experiencia del Pleistoceno.

Mi primer trabajo remunerado fue el de actriz, por aquello del cuento. Sin embargo, y a pesar de que alguna vez lo puse en mis primeros currículo, no se me ocurre ponerlo ahora. Aquella experiencia que no aporte, que haga mil años que desarrollaste la puedes quitar.

Formación

Es evidente que la formación reglada siempre es la misma. Con respecto a la formación adicional, complementaria y al “cursillismo profesional” habría mucha paja que separar del grano. Elimina cursos que puedan estar englobados en otras formaciones más extensas o más actuales. Quita cursos que no tengan que ver con tu desempeño actual.

Importante también las certificaciones de formación, algunas no tienen una validez ad eternum, por tanto, si tu licencia de conducir, certificación de Microsoft u otra no está actualiza no la incluyas.

Idiomas

Actualiza tu nivel de idiomas tener el B2 en 2011 no quiere decir que siga siendo así en 2016. Cuántos B2 son B1 o A2 en el transcurso del tiempo.

Software

El Basic ya pasó. Por tanto, asegúrate de incluir software en uso o en sus versiones más recientes.

Bonus track.

  • Elabora un CV Total, será imprescindible
  • Al menos actualiza tu CV una vez al año.
  • Incluye cualquier novedad en tu CV en el menor tiempo
  • Cambia el formato y ajústalo a los nuevos tiempos.

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Recetas para adelgazar tu curriculum

Por | Currículum, Desarrollo Profesional | Sin comentarios

Buena parte de mi trabajo, en muchas ocasiones, consiste en primer lugar, en resumir CV muy extensos, en los que a veces te pierdes, y por consiguiente, también las personas que los emplean pierden oportunidades de que se les preste la atención debida. Voy a intentar daros algunas pistas y claves para reducir tu CV el máximo posible, y no, no consiste en poner las fuentes a 8 ptos.

Qué puedo hacer para no tener un CV demasiado largo.

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Muzzy, I´m Muzzy

¿Te acuerdas de Muzzy? (buscar en wikipedia, millenials ;))  Pues a veces el nombre de la persona propietaria del CV es monstruosamente grande. No te pases con la fuente.

Datos enjaulados y más largos que un día sin pan.

Hay dos cosas que ocupan un espacio infinito en los currículo, los datos personales. Creo que hay gente que da menos datos en fichas policiales. Señoras/es, los datos personales pueden ocupar una sola línea y no hace falta ni incluir bonitas tablas (datos enjaulados, ¡pobres!) ni anunciar qué es cada dato: localidad:; teléfono:; correo electrónico y fecha de nacimiento. Con que los incorpores está bien. Dos apuntes sobre la nacionalidad si eres español de toda la vida, no hace falta que lo incluyas, si quieres ver qué datos más necesitas incluir te animo a visitar este post.

Megalomanía en estado puro en tu foto.

Sobre las fotos, hay tratados, pero hombre no me pongas una foto que ocupe tres cuartas partes del folio O_O; ya he contado que en una ocasión una alumna me presentó su CV con una foto que ocupaba la mitad de la página, centrada eso sí, pero la mitad de la página.  Entre 3,5 y 4 cm de ancho y alto  es más que suficiente. Lo de aprender a insertarla en modo cuadrado y no bailando también ayudará a que no desperdicies espacio.

Resumen profesional, ¿qué me estás contando?

El resumen profesional tiene que responder a estas preguntas: quién eres, qué sabes hacer y hacia dónde quieres ir. El resto de parafernalia e historias para no dormir las dejamos para otra ocasión. Querer contar todo el CV en un extracto, sería como contar toda una noticia en el titular de la misma. Pues creedme, siempre hay “guerrilleros/as” que se resisten a contener su lado más literario. Con un par de renglones por pregunta es más que suficiente.

Listado de “incompetencias”

Muchos profesionales, suelen listas sus competencias  o habilidades más fuertes o desatacadas detrás de su resumen profesional, sobre todo perfiles que han trabajado en entornos anglosajones. Está bien que listes algunas competencias pero hacerme un “rosario” de competencias, no hace más que reafirmar la “incompetencia” para resumir (no lo he dicho, pero cuando trabajo con un CV soy como Eduardo Manostijeras o como el ministro de hacienda). Más de 8 o 10 competencias es tarjeta roja y expulsión.

Gigantescos títulos de apartados.

Nos sale la vena rotulista y diferenciamos cada apartado de nuestro CV con fuentes más grandes, negrita, subrayado (breve inciso, por qué usas una linea de forma para subrayar, en lugar del subrayado de texto, sí, lo sé, soy una friki del Word) Menos es más, jugar con las mayúsculas, colores e intensidad pueden jugar a nuestro favor.

Historia de un puesto.

Porque sí, es historia de un puesto, no descripción de puesto. Sinceramente no entiendo el afán por colocar “hasta lo de la callejean” (haber nacido en Extremadura para entendernos, enrollarse como las persianas, estoy mayor, lo sé, Miss Chascarrillos) Sigo. Un puesto es muy fácil y breve de describir: Fechas, puesto, (no departamento, sino puesto en cuestión, vamos, su nombre) y empresa. ¿Crees que te cabrá en una línea? Inténtalo.

Más viñetas que un cómic.

Si nos atenemos a Guy Kawasaki y su libro “Presentación Zen” más de seis líneas no consiguen retener la atención del público/lector por qué te empeñas en llenar de viñetas tu CV. Resume y describe sólo aquellas funciones más interesantes. Dicho esto, odio las viñetas, deben ser parte de mi anómala mente y creo que me persiguen. Existen los espaciados y las sangrías. Si aún no he conseguido disuadirte del empleo de viñetas, al menos no emplees más de un renglón por viñeta. Incluir “subviñetas” lo dejamos para Power Point (modo ironía o)

Cuéntamelo todo, todo y todo.

Que no, que no hace falta que me cuentes que hacías hace 25 años con todo detalle, puedes mencionar dichas experiencias pero no que ocupen un espacio que no aporta nada a tu CV. Da pena, quitar lo que hemos hecho, pero da más pena que se pierda lo que hacemos actualmente. Si la experiencia más antigua nada tiene que ver con el puesto, borra sin miedo. Si por el contrario, sigue una línea, enumérala brevemente.

Repetirse más que el ajo.

Puede que nuestra experiencia profesional siempre se haya desarrollado en la misma posición o haya períodos de tiempo en los que hemos pasado por varias empresas haciendo lo mismo. ¿Por qué repetir lo mismo, una y otra vez? Agrupa las experiencias similares, ganarás espacio y más atención de quién lo lee.

Desde la más tierna infancia.

Si quieres ganar espacio, no hace falta que me cuentes que estudiaste en el colegio de…, salvo que sea tu única formación reglada. Se cuenta, se dice, se comenta que hay CV con páginas de formación primaria y desglose de asignaturas..

Yes, you  can.

Si tu nivel de idiomas está certificado pon  la equivalencia y no me comentes toda la formación, meses y lugares donde practicaste.

Referencias.

Si no caben, pues no caben. Perder espacio con la frase tipo y más aún con el formato de referencias europass, es una alegría que no nos podemos permitir. Hacerse un modelo de referencias por si nos la solicitan es mucho mejor.

Cursillista profesional.

Poner todos los cursos mal, pero mucho peor es poner: curso de …; ¡aleluya! sino ya pensábamos que era otra cosa, salvo que sea un máster o un postgrado, puedes hacer el alarde de eliminar la palabra curso. Poner el plan académico de los máster y posgrado ocupa mucho, si tienes tanto interés puedes poner un enlace web.

Juega con las fuentes.

Entre 11 y 12 puntos se estima que un CV es legible. Pero curiosamente no todas la fuentes ocupan lo mismo con 12 puntos. Haz la prueba.

Espero que con esto, puedas “adelgazar” tu CV. ¿y tú qué plan de adelgazamiento sigues con tu CV?

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El nuevo Europass, algo más que un CV.

Por | Currículum, Desarrollo Carrera, Desarrollo Profesional | Sin comentarios

¿Qué es el Europass?

No es solo un modelo de CV, es un documento que sirve para ella estandarización de las cualificaciones y su validación en el territorio de la UE.

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¿Qué documentos añade el nuevo Europass?

El Europass se ha hecho mayor y se ha digitalizado, en esa transformación incluye la posibilidad de su elaboración vía on-line (a dios gracias, para los que nos dedicamos a cumplimentar su tediosos y obsoleto formato en papel, ¿os he dicho alguna vez que no me gusta este formato?). Ahora en lugar de un sólo documento son cinco, dos de libre acceso y tres son expedidos por las autoridades de educación correspondientes, veamos en qué consisten:

Documentos de libre acceso:

 

Curriculum vitae.

  • Puedes hacerlo o bien descargando el documento o bien, haciendo en la web siguiendo las instrucciones.
  • La información que has de rellenar será:
    • Información personal
    • Tipo de aplicación (puedes poner tus estudios, objetivos, puestos que deseas…=
    • Experiencia. Además de los datos del empleador, que también podrás encontrar en el anterior formato, lo más “novedoso” es la inclusión de enlaces y un editor de texto para la descripción de funciones.
    • Educación. Además de lo expuesto, puedes añadir anexos a la educación como tus títulos.
    • Competencias. Que se subdividen en lengua materna, idiomas, competencias comunicativas, competencias de gestión, competencias para el empleo y competencias digitales.
  • Además de tener un CV podrás:
Si quieres empezar a crear tu CV Europass on line pincha aquí

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Pasaporte de Lenguas.

  • Es muy sencillo y sólo has de ir añadiendo los idiomas y baremarlos en función de la tabla adjunta.

 

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

 

Documentos “acreditados”


Movilidad Europass.

  • Documento que ayuda a describir los conocimientos y competencias adquiridas en nuestra experiencia y estudios en otros países europeos.
  • Necesita de dos agentes para su obtención, la entidad y organización en origen (universidad, institución educativa…) y la de destino (empresa, entidad educativa)
  • Será la entidad en origen quien ha de ponerse en contacto con el Centro Nacional Europass (uno en cada país) para su requerimiento.

Ejemplo Movilidad Europass

Suplemento al Título de Técnico al Certificado de Profesionalidad.

  • Explica los conocimientos y las capacidades adquiridas por la persona,   tiene que ver más con lo que sabe hacer que con lo que ha estudiado y ayuda al país (empresa, institución) de destino a entender cualificaciones y títulos que no existen o no se denominan del mismo modo.
  • No sustituye a ningún título, lo complementa.
  • Para obtenerlo hay que dirigirse al Punto Nacional de Referencia.
Suplemento al Titulo Certificado Profesionalidad

Suplemento al Titulo Certificado Profesionalidad

Suplemento al Título Superior.

  • Idem al anterior, para titulados superiores.
  • Para obtenerlo hay que solicitarlo a la entidad donde se cursaron estudios.
Suplemento al Título Superior

Suplemento al Título Superior

Test: ¿Está tu CV en forma? Evaluando el formato de tu currículum.

Por | Currículum, Desarrollo Profesional | Sin comentarios

Seguimos con más test para saber si nuestro currículum tiene el formato adecuado empezaré por hacer algunas preguntas:

test CV en forma

1. ¿Cuántas páginas ocupa tu CV?

1 ◻️ 2 ◻️    Más de dos  ◻️

Si tu CV tiene más de dos páginas deberías resumirlo.

2. ¿Qué fuente empleas para tu CV?

Serif  ◻️ Sans serifs  ◻️ No sé  ◻️

Revisa este post 

3. ¿Qué tamaño de letra empleas?

Menor a 10 ptos.  ◻️ Mayor a 10 ptos. ◻️

Si has marcado menor a 10 puntos debes pensar que la persona que te selecciona tiene vista de lince…

4. ¿Cuántos colores tienes tu CV?

1 ◻️ 2 ◻️    Más de dos  ◻️

Empieza a revisar si es necesario ese arcoiris.

5. ¿Usas una plantilla para tu CV?

Sí ◻️ No ◻️ No sé que es una plantilla ◻️

Si usas una plantilla deberías pensar cómo quieres diferenciarte de los demás.

6. ¿Cuánto ocupan las cursivas en tu CV?

Menos del 25% ◻️  Más de 25% ◻️

Si has marcado más del 25%, piensa que todo no es importante en tu CV,  además las cursivas se leen mucho peor.

7. ¿Cuánto ocupan las negritas en tu CV?

Menos del 25% ◻️  Más de 25% ◻️

Si has marcado más del 25%, piensa que todo no es importante en tu CV, no puedes “ennegrecer” todo.

8. ¿Se diferencian los apartados o secciones en tu CV?

Sí ◻️ No ◻️ No sé ◻️

Si has marcado no o no sé, tienes un problema.

9. ¿Tienes una foto profesional en tu CV?

Sí ◻️ No ◻️ No sé ◻️

Si no sabes o no tienes una foto profesional ¿a qué esperas?

Más información sobre fotos en el CV.

10. ¿Están todos tus datos personales en tu CV?

Sí ◻️ No ◻️ No sé ◻️

Si no  tienes bien tus datos, cómo quieres que te contacten.

Más información sobre datos personales.

11. ¿Está ordenado cronológicamente?

Sí ◻️ No ◻️ No sé ◻️

Si tus datos no están ordenados, no esperes que quien los lee vaya a ordenarlos.

12. ¿Describes a las empresas en tu CV?

Sí ◻️ No ◻️ No sé ◻️

Más información sobre esto aquí.

13. ¿Usas márgenes y espacios en blanco?

Sí ◻️ No ◻️ No sé ◻️

Tu CV debe respirar, no apures el espacio.

14. ¿Cómo guardas tu CV?

Solo en Word  ◻️ Sólo en PDF  ◻️ En ambos  ◻️

Deberías guardar tu CV en los dos formatos y enviarlo en PDF para evitar que no se lea bien o el formato se deforme.

Si quieres hacer otros test:

Búsqueda empleo

Entrevistas

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8 formas de matar un curriculum

Por | Currículum, Desarrollo Profesional | Sin comentarios

Formación para el grado de Ingeniería Química de la Universidad de Alicante. Curso dirigido a conocer las ocho formas para matar un currículum y no realizarlo de forma eficiente, 8 formas como:

  • Desconocimiento
  • Miedo
  • Desorientación
  • Desorganización
  • Inconsciencia
  • Modernidad
  • Punto Cero
  • Aislamiento

Si deseas realizar esta formación en tu escuela de negocios o facultad escribe a info@belenclaver.com

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como escribir un buen resumen profesional

Historia de un resumen profesional descabellado.

Por | Currículum, Desarrollo Carrera, Desarrollo Profesional, Recursos Humanos | Sin comentarios

Lo dicho, en muchos casos el resumen, el extracto, la “pequeñadefiniciónprofesionalqueincluyesaliniciodetuCV” se convierte en un elemento esencial y que muchos desaprovechan aburriendo hasta las piedras.

como escribir un buen resumen profesional belén claver

Os pondré un ejemplo. 

Nota: el extracto aquí reproducido es totalmente ficticio, cualquier parecido con uno real es mera coincidencia.

“Profesional con amplia experiencia en este sector y habituado/a a grandes retos”.

“Vaaaaamoooooooooo” (léase con gracia y alborozo, añadiendo 💃💃💃💃💃💃💃💃) si tu no me dices que eres profesional, ¿quién me lo va a decir?. ¿Rita, la cantaora? Claro. Lo de amplia experiencia es como lo del nivel intermedio de inglés, hay tantos colores como el cristal por el que se mira (si, dejaré de beber, pero mientras…), podemos sustituirlo por extensa, mucha, “una jartá”, extensísima, amplísima, etd.  Cuantifica, en román paladín, cuenta años. (días y meses no procede, no es una relación sentimental)

Sigamos, en este sector, que lo mismo puede referirse al sector agrario que al sector de la moda, no me “hables en genérico”,  acota y dime a qué sector pertenece.

No contentos con este alarde de información (sobreinformación, me encuentro apabullada) voy y te espeto: habituado/a  grandes retos (de momento con abuelas en paradero desconocido). Que me gustan la grandilocuencia, el “porque yo lo valgo” y a mí con gurruminas (cámbiese por pamplinas, tonterías o hechos menores).

Aunque podía haberse quedado ahí, prosigue.

“Con gusto por el trabajo en equipo, acostumbrado/a asumir retos y gran capacidad de trabajo. Me considero una persona con gran empatía y con altas dotes de dirección y capacidad de motivar a mis empleados”

Acabáramos,  el diccionario de competencia de Martha Alles se queda pequeño para tanto listado de despropósitos. Si me pagasen por cada vez que veo en un CV, capacidad de trabajo en equipo, retos y empatía, Carlos Slim era empleado mío. (qué exagerada). Por qué, por qué, hay que describir siempre igual, ¿es que no da para más San Google?, ¿no da para más el nivel de redacción?. Es que es vacío, vacuo, sin sustancia, aburrido, repetitivo, cansino, ver siempre la misma definición profesional. Si quieres destacarte del resto, o quieres que siga leyendo (qué malos/as son los de RRHH…) no lo estás consiguiendo.

“Me gustaría seguir creciendo profesionalmente y llegar a ser un/a buen/a profesional”.

Nos ha j… mayo con las flores y a mi también, al frutero de mi barrio, a todo “quisqui”. No me dices nada que yo no sepa (ha quedado un poco borde ¿no?)

Resumiendo, que es gerundio, más de dos párrafos para soltar una sarta de obviedades que no te van ayudar a venderte (puedes sustituirlo por crear interés, porque siempre hay a quién aquello de venderse le parece poco ético, o inmoral y no quiere, no sabe o espera a que le caiga el maná, estamos “apañaos”) es estar perdiendo el tiempo y el espacio, sí, el espacio del folio en el que escribes tu CV.

Después de haber sacado mi lado más destroy (cómo me gusta, ya sabes eso de que las chicas malas vamos a todas partes, las buenas …) te daré algunas pistas para que no se parezca al de tu vecino/a del séptimo.

Hazte estas tres preguntas:

  • Quién eres. Profesionalmente hablando. Aquí incluye años de experiencia y en el sector y/o sectores que has desempeñado tu actividad.
  • ¿En qué eres especialista? No se te ocurra ponerme un listado de competencias, sino de aquellos logros, áreas técnicas, funciones en las que has destacado, formado o especializado.
  • ¿Qué quieres en el futuro? Ser rico, puede ser una opción, pero salvo que quieras ir de graciosillo/a (lo dice una que así le va…) Tienes que contarme cuáles son tus planes de futuro, dónde quieres trabajar, a qué puestos quieres aspirar.

peligro

Debería encenderse la bombillita de DANGER cuando:

  • Me hablas del número de hijos que tienes. No me importa nada, como Luz Casal. Todo el santo día luchando por la igualdad y por que la situación familiar no afecte a los procesos de selección y me pones: Padre de dos estrellas: María y Paula. (hiperglucemia y al hospital)
  • Tu estado civil. Soltero, pero no entero, ah no, que esto era un grito de guerra de cuando estábamos en la facultad, qué tiempos. “Reconduciéndome”, (¿esto existe? )Sigo, no me importa nada, grande Luz.
  • Listado de aficiones que poco o nada le aportan al puesto, qué manía. “Salir con amigos”, es motivo de expulsión.
  • Contarme tu vida y milagros y pensar que el extracto es una carta de presentación.

Tips (consejos de toda la vida, pero queda más cool):

  • Brevedad, más 6-7 líneas no deberías sobrepasar (hablar como Yoda es). Esto no es el extracto de LinkedIn.
  • Frases cortas. (sujeto, verbo y predicado)
  • No hagas listados.
  • No repitas las cosas, trabajo en equipo y capacidad de trabajo en grupo…

Espero que después de este desparrame te pongas a hacer un resumen como está “mandao”. (para el próximo artículo os prometo tomar la medicación)

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