poco se habla de los procesos emocionales que te arrasan, te bloquean y te dejan parado/a en seco cuando menos te lo esperas, esa “digestión emocional” que las empresas no incluyen en su filosofía “employee centricity”.
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Qué es el interim management y por qué es una buena opción para las pequeñas empresas. Ventajas de contratar a profesionales interim.
Me levanto estupefacta ante el último término que los chic@s de Recursos Humanos. hemos acuñado para este verano “las trabacaciones”,
El pasado domingo 14 de mayo, tuve la suerte de que me invitarán a participar en la sección de “Las preguntas de Broncano” en el programa “A vivir que son dos días” de Javier del Pino. Para mi fue una sorpresa y un rato muy divertido. Espero que os guste si no pudisteis escucharla.
Algunos términos y eufemismos que usamos en recursos humanos, que podríamos considerar como el famoso libro: “El lenguaje perdido de las grúas”.
Mantras de psicología barata que se cuelan cada vez más frecuentemente en los procesos de recursos humanos, obviando cuestiones primordiales.
Hace tiempo escribí un artículo sobre la necesidad de mejorar la experiencia del candidato, llamado orientación al cliente en recursos humanos.
