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emojis para un curriculum

Emojis para antes, durante y después de … un CV (malpensad@s)

Por | Currículum, Desarrollo Carrera, Infografías | One Comment

Fase Pre. Pre-curricular. (el nombre no sé si existe pero queda bien)

autoconocimientoAutoconomiento. Mira que repito esto, si no sabes qué quieres difícilmente podrás llegar a ninguna parar, si no te conoces puede que un día despiertes de tu letargo en un trabajo que odias.

EvaluaciónEvaluación o valoración de tus habilidades y competencias más destacadas. En que eres el/la am@…

objetivoEscribir o describir tu objetivo profesional. Recuerda que los objetivos han cualificados y medibles, además de realistas. No sería el primero al que los objetivos poco realistas le juegan una mala pasada.

Fase Durante.  O “manos a la obra” (este caso en el papel)

datos personalesReúne todos los datos personales y profesionales que vayas a necesitar. No te lances a escribir como un poseso/a y luego te preguntes: ¿en qué año? ¿dónde hice esto? ¿cuánto duró mi contrato? Así podríamos seguir hasta el infinito y más allá.

Organizar datosOrganiza toda esta información en un CV total, no importa el tamaño, lo que importa es que esté estructurado y puedas encontrar la información.

selección datosSelecciona de toda esta información, la que sea relevante para tu objetivo, no incluyas hasta la guardería en la que pasaste tus primeros tiernos años. Se trata de alinearse con tu objetivo de trabajo, no con Cuéntame.

imprimirUna vez que hayas organizado la información y tengas un primer “boceto” de tu CV, estaría bien que te lo imprimas, te darás cuenta de la cantidad de errores que puedes llegar a detectar: letra pequeña, demasiada información, excesivas negritas, mayúsculas (qué nos gusta darle a los efectos de fuente…)

ordenador on lineSi ya tienes el Ok y te ha gustado la primera versión prepara un documento on-line, en román paladino, que lo guardes en un formato asequible a todos los software, aplicaciones y sistemas operativos. Esto tiene el “rocambolesco” nombre de archivo .pdf (si todavía no sabes convertir un doc a pdf ya estás tardando…). Hay CV en word que bailan más que la Yenka.

Fase Post. Ahora viene lo bueno.

emoji mojonNo, nunca, jamás, bajo ningún concepto, por encima de mi cadáver, te pongas a enviar CV como alma que lleva al diablo. No funciona (el emoji lo dice todo)

ContactosAntes de enviar, empieza a refrescar tu “chorva agenda” traducido, empieza a desempolvar contactos y conocidos que puedan llevarte a tu objetivo. Dicen, comentan, “se conoce que” hay una red llamada LinkedIn que es una herramienta extraordinaria.

personalizaPersonaliza cada CV y cada carta que envíes. No sería el primero que me envía un CV con otro nombre o con un corta pega que poco o nada tiene que ver con lo que hago…

introduceIntroduce tu CV en plataformas, perfiles y demás soportes on-line. Dicho esto, hazlo con tiempo y exhaustivamente, en algunas ocasiones hay CV con sólo un triste nombre, de momento aún no tengo dotes adivinatorias para saber qué haces o quieres hacer (igual tengo que pensar en reciclarme en esoterismo)

controlLleva un control de todos los CV, contactos y ofertas a los que envías tu CV. No sería la primera llamada que hago en la que el candidato/a me espeta: no sé, me inscribo en tantas ofertas o me podrías decir de qué va el puesto no me acuerdo O_O  (no pongo lo que pienso porque estamos en horario infantil…

Espero que te haya gustado, pero si quieres te lo dejo en versión chat…

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Emojis para el CVbanner-uno-mas-curriculum

 

Firma Invitada Infojobs: Infojobs Challenge

Por | Firma Invitada | 2 Comentarios

InfoJobs Challenge
Vamos a por 1 millón de contratos ¡Y queremos que consigas el tuyo!

Es un evento para mejorar tu empleabilidad, conectar con otros profesionales y conocer las últimas novedades del mundo laboral de la mano de los mejores expertos. Será el miércoles 10 de junio de 10:30 a 18:30hrs. En la plaza Felipe II, Madrid.

challenge-empresas

InfoJobs Challenge está abierto a todo aquel que esté interesado en mejorar su situación profesional. Universitarios, emprendedores, desempleados y cualquier persona que busque reorientación laboral. La entrada es gratuita. El hashtag oficial es #InfojobsChallenge

En InfoJobs Challenge encontrarás:

SPEED COACHING. Todos tenemos un objetivo pero no todos sabemos cómo afrontarlo. Nuestros coaches te orientarán a través de tus fortalezas y oportunidades para alcanzarlos. Si no puedes asistir pregunta a nuestros coaches en #TuitCoach

CONFERENCIAS. Nuestros expertos te contarán la mejor manera de afrontar la búsqueda o mejora de tu puesto de trabajo. A través de la motivación, la superación y la pérdida del miedo a emprender, aprenderás a afrontar tus retos de una manera más positiva.

Jaume Gurt
Decir Jaume Gurt es decir motivación, nuevas ilusiones, nuevas maneras de ver la vida. Aprende del maestro del positivismo y aplica sus consejos a tu vida laboral.

Josef Ajram
El broker coach y triatleta barcelonés nos va a contar que si tienes actitud, no tienes límites. Además aprenderás varias pautas básicas para no dejar nunca de superarte.

OPTIMIZADOR DE CV. ¿Sabías que si tu currículum está más optimizado es mucho más potente y tienes más oportunidades frente a otros candidatos? Aquí te enseñaremos a darle más valor a tu trayectoria laboral.

MASTER INTERVIEWS. Te enseñamos a atacar y defender tu candidatura para acceder al puesto que te mereces sin que te noqueen en la entrevista. Los procesos de selección no son siempre fáciles. Aprende cómo superarlos con éxito con especialistas.

FOTO CV. Mejora tu marca personal con tu mejor foto. Ponemos a tu disposición un fotógrafo para que le pongas tu mejor cara a tu perfil profesional

Ven al evento que mejorará tu empleabilidad #InfojobsChallenge

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Todo arde si le aplicas la chispa adecuada

Por | Desarrollo Profesional, Miscelánea | 5 Comentarios

No es que me haya vuelto pirómana, aunque, a días,  el diablillo que te susurra al oído me dice… ( me veo en un jardín del que va a ser difícil salir) Mientras trabajaba, escuchaba la “Chispa adecuada” de un genio llamado Enrique Bunbury y me dio qué pensar (también me da qué pensar esta asociación de ideas tan peregrina, ¿se llama pensamiento divergente? ¿algo patológico?)

La chispa adecuada

Lo dicho,  todo tenemos ese fuego interior (ojo, que os veo venir mentes sucias e inquietas) o usando otra metáfora, a veces necesitamos a personas “chispa” (que no achispadas, bueno en ocasiones también, ¡uf! qué farragoso este post) que azucen, enciendan y hagan vibrar lo que llevamos dentro, que enciendan nuestra chispa, en el caso del desarrollo profesional, aquellas cualidades que nos hacen brillar, no deslumbrar, porque siguiendo con los símiles, veo demasiadas estrellas fugaces en el “firmamento social”.

Menciona la canción que “las palabras fueron avispas”, eso mismo;  una frase, una palabra adecuada sirve para encender la chispa o cambiar el chip. No soy del rollo “automotivaciónPauloCoelhoconAlbertEspinosa” pero sí me he encontrado en mi vida o en mi trabajo con personas y profesionales “avispa” que consiguieron hacer arder la chispa. Quizá sea esa una de las funciones que los profesionales que nos dedicamos a esta cosa llamada RRHH deberíamos practicar. ¿tu qué piensas?

En concreto, debemos ser avispas y no siempre con aguijones suaves, pero si lo suficientemente poderosos como para que la persona arda, sin que se inmole. O dicho en cristiano, asesorar, corregir sin lanzar al vacío y sin red. No sólo como consultores de carrera, sino como responsables de la gestión del capital humano, de ser la persona encargada de encender la motivación y detectar los posibles “apagones”

La chispa, que parafraseando a Bunbury, “haga distinguir lo complicado de lo simple”. Porque, ¿a qué viene todo este rollo?. Será que me encuentro con frecuencia a profesionales a los que apagaron “su chispa” (su enorme saber, en el caso de los senior es sangrante, señores/as revisemos nuestras políticas de selección y dejemos de crear cementerios de elefantes con enorme talento) y otros, a los que dejaron arder e inmolarse (lanzando a la piscina del emprendurismo y la hiperactividad “mediática” y formativa) en un fuego muy “cool” pero que da poco calor (supervivencia).

Todo arde si le aplicas la chispa adecuada, siempre que quién encienda la llama sepa lo que tiene entre manos.

¿Quién encendió tu chispa adecuada?

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Cumplo 5 años y no es mentira…¡GRACIAS!

Por | Miscelánea | 4 Comentarios

Dicho así y viendo mi foto de perfil, se podría pensar que estoy bajo los efectos de alguna sustancia, pero no. Este blog, cumple hoy lunes 16 de febrero:

¡5 años de vida!

cumple blog belen claver

Y yo con estos pelos… Sí, hace 5 años, cómo pasa el tiempo y qué “viejunos/as” nos hacemos. Si me dicen que este blog/web sería lo que es, igual me estoy riendo hasta el día de hoy. Aún recuerdo lo difícil que se me hacía  (y a días se me hace) escribir, no sabía de qué y pensaba (eso aún lo sigo pensando) a quién le interesa lo que escribo,  las tonterías e ironías poco sutiles que se escapan por muchos de los artículos. Pero una vez más mi capacidad predictiva se equivocó y aquí estamos con ganas de seguir dando guerra y especialmente ahora más que nunca.

Sin embargo, no me gustaría que este “post-celebration” fuere un autobombo tonto, ni un acceso de megalomanía del que sea difícil bajar y mucho más de digerir. Lo que pretendo con este pequeño artículo es dar las gracias, no “en genérico” y “chimpúm”, sino agradecer de manera específica.

Gracias a mis lectores/as

Sin ellos, por muy estupenda que me ponga no existiría este blog. Son ellos, los que hacen que me intente superar, he dicho que lo intento, los que sin saberlo, me dan el camino a seguir, sobre qué escribir, sobre qué reflexionar. Gracias por soportar tantos y tantos artículos, espero que me sigáis acompañando y a los que os unís hoy, bienvenid@s al grupo.

Gracias a mis seguidores/followers/”gentequemeponemegustas”/Retuiteadores/Curadores de Contenido

Es evidente que todo lo que escribo llega, porque existen ellos/ellas, son mis altavoces, los embajadores (voy a tener que empezar a pagar por objetivos ;)) que ayudan a dar otra visión y dimensión a lo que escribo. Llegando a lugares que yo sola no podría. Gracias por compartir, opinar y siempre desde el cariño.

Gracias a mis alumnos/as

Son parte de mi vida, muchos cafés, reflexiones, llamadas, me acompañan diariamente. Muchos me ofrecen desinteresadamente su apoyo, su gratitud. No sólo durante estos cinco años de blog, sino durante los últimos 12 años de formadora. No podría decir con palabras lo que han significado durante este trayecto, creo que les debo mucho como profesional y como persona. Gracias por compartir mis clases y enseñarme tantas cosas. (modo ñona on)

Gracias a mis clientes.

Por depositar la confianza en mi y en mis servicios. Es increíble cómo a través de la red, de mi blog han llegado hasta mi, porque les gustó un artículo, porque les parecí simpática en una foto (cómo engaña el photoshop…) Gracias, muchas gracias, sin ellos seguramente no estaría aquí escribiendo esto.

Gracias a las empresas y consultoras.

Con muchas trabajo desde hace años y me han permitido conocer a profesionales que de otro modo sería imposible. Gracias a las personas que han confiando en mi para sus proyectos (qué “iscocientes”) espero estar a la altura, al menos profesional, de la otra ya no hay remedio.

Gracias a compañeros y consultores.

Sí, porque a pesar de trabajar como freelance, son muchos los compañeros, sobre todo consultores/as con los que compartes proyectos, pesares y formas de trabajo, a todos ellos/as gracias por lo que me han enseñado y por todo lo compartido, que en algunas épocas han sido mucho.

Por último, gracias a los de siempre, ellos son y serán siempre el motor de todo.

GRACIAS