The crazy companies. En esta carrera por mostrar el mejor lado de una compañía estamos convirtiéndolas en organizaciones maníacas y demenciales.
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¿Sería la desconexión digital un beneficio, o mejor dicho, un «must» ineludible en la experiencia de empleada/o?. Abramos este melón.
¿Cómo se lidera sin tiempo y sin ejemplo? ¿Qué demandan los equipos en cuestiones de liderazgo?
¿Qué es ser profesional? En este artículo reflexiono sobre qué considero que es ser profesional o intento arrojar luz sobre mis dudas.
El éxito del miedo, miedo entendido como ese acicate que no te hace dar por supuesto nada, de que cada vez que afrontas un trabajo, por muy bueno/a que seas
¿Nos faltan CEO?, ¿seguro?. No, no me he golpeado la cabeza, no voy a hablarte de los CEO «tradicionales»sino de los Chief Ethical Officers, o en castellano de los «REO» (Responsables de Ética Organizacional).
«Trabaja de lo que te gusta y no tendrás que trabajar jamás». ¿Peeeerdona? (ponle la voz que más te guste, desde el punto más choni hasta el más «moderner»). Cada vez que se pronuncia esta frase, muere un … (a rellenar a gusto del consumidor).
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