¿Qué contenido puede tener nuestro manual de acogida? En este artículo, he intentado ser lo más exhaustiva posible, pero no sin antes decirte, que el manual de bienvenida o acogida es un documento (también puede ser interactivo o digital) flexible y actualizado, no una biblia inamovible.
Qué es un organigrama Un organigrama es la representación visual de la estructura, niveles, puestos y canales de comunicación de una compañía u organización. Un documento dinámico que permite adaptarse…
En un plan de Employer Branding cuidar la última etapa del proceso, es decir, ls, el Outlplacement o Recolocación se hace indispensable.
¿Qué tienen que ver el Inbound Recruiting con las canciones de Rosalia? Aquí van 6 pistas musicales que aplicar a tu estrategia.
Lo del proceso de acogida de un/a emplead@ lo tenemos (se oye una risa al fondo, sí, sigo sin tomar la medicación) más que asumido, desarrollado, empaquetado y puesto en bonito. Pero, ¿qué pasa cuando se va alguien?.
El Employer Branding y la importancia de incorporarlo en nuestro plan estratégico, si lo vas a desarrollar, no deberías cometer estos errores.
Glassdoor, el equivalente a TripAdvisor en el área de RRHH, veamos en qué consiste esta plataforma y cómo integrarla en tu estrategia de Employer Branding.
