Consultoría de Recursos Humanos, Desarrollo, Cultura y Talento ( Interim y On Line)

Servicios de consultoría de desarrollo de recursos humanos para compañías que no disponen de un departamento de recursos humanos propio o necesitan mejorar su estrategia de personas. Procesos como el análisis y descripción de puestos,   employer branding, onboarding, selección de personal, comunicación interna, evaluación del desempeño definición de políticas y procedimientos...  acciones que muchas empresas necesitan puntualmente, por ello nace este servicio para dar solución a las necesidades de gestión de personal que surgen a lo largo del ciclo de vida de una compañía.

Ponemos al servicio de tu empresa nuestra experiencia como Interim Manager  y Consultora de Desarrollo y Cultura para adaptarnos a lo que PYMES y profesionales requieren. Si no encuentras lo que buscas, envíanos un e-mail o déjanos tu teléfono para que podamos  hablar contigo.

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    Responsable: Belén Claver
    Finalidad: Gestionar solicitudes de información de servicios
    Destinatarios: Hosting CDMON.
    Legitimación: Necesitas dar tu consentimiento para recibir el servicio.
    Derechos: Tienes derecho a acceder, rectificar, limitar y suprimir los datos en la dirección del responsable (en Política de privacidad ).

     

    Modalidades de servicio de Consultoría de Recursos Humanos para PYMEs :

    Prestamos los servicios en dos modalidades:

    • Acciones o procesos puntuales como Consultoría de RR.HH., como procesos de descripción de puestos, comunicación interna,  selección de personal, evaluaciones de clima...
    • Empresas que desean poner en marcha el Dpto. de RR.HH. o desean un desarrollo mayor del área recomendamos el servicio de Interim Manager. 

    En ambas opciones ofrecemos la posibilidad de prestar el servicio on site (en las instalaciones de nuestro cliente) o bien, a distancia mediante teletrabajo.

    Consultoría de Recursos Humanos para PYMEs como:

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Procesos de acogida y salida (Onboarding - Offboarding)

    La acogida y la primera impresión de un/a candidato en nuestra empresas son primordiales. Diseñamos procesos de onboarding, manuales de empleado. También cerramos el ciclo con procesos de salida u offboarding, contribuimos a cerrar el ciclo de vida del empleado/a.

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Organigramas y descripción  de puestos

    Cuántas veces nos han preguntado nuestros/as empleados/as por las funciones de su puesto o la persona a la que reportan. Realizamos análisis y descripción de puestos por competencias y ayudamos a redefinir y diseñar  estructuras organizativas. 

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Interim Management en Recursos Humanos

    No tenemos departamento de RR.HH., necesitamos un/a interim que defina un plan estratégico de recursos humanos:  crear, definir, organizar e implantar los procedimientos y políticas necesarias para su puesta en marcha con  un modelo centrado en las personas.

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Desarrollo y diseño de Assessments Centers

    Queremos diseñar nuestros propios modelos de selección y atracción del talento, no sólo a través de entrevistas, sino con la inclusión de pruebas, dinámicas y casos prácticos para encontrar a la persona más adecuada. Diseñamos y formamos en la creación y mejora de Assessment Centers.

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Evaluaciones de clima y compromiso laboral

    ¿Quieres saber en qué áreas puede mejorar tu empresa?. ¿Conoces realmente lo que tu equipo percibe? ¿Quieres establecer mejoras? Si no  lo evalúas no podrás establecer acciones tanto a nivel de desarrollo profesional, como de procesos y procedimientos que hagan crecer tu negocios.

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Evaluaciones de desempeño de equipos

    Lo que no se mide, no se puede cambiar ni mejorar. Evaluar el desempeño de los/as empleados/as es fundamental para establecer planes de desarrollo y crecimiento. Diseñamos a medida evaluaciones del desempeño que faciliten la toma de decisiones. Trabajamos con HRider.

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Employer

    Branding

    Tener embajadores de marca, aunar a nuestra política de recursos humanos y comunicación con nuestro orgullo de marca y pertenencia,  nuestros valores y otros atributos. Todo forman parte del plan de employer branding imprescindible para atraer, desarrollar y retener al talento.

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Desarrollo de políticas y procedimientos de RR.HH.

    Implantación de un portal de empleado, definir la política de vacaciones y permisos,   diseñar medidas de conciliación, Todo para establecer y crear manuales y procedimientos que faciliten en ciclo de  vida del empleado/a.

    Consultoría Recursos Humanos PYMEs

    Outplacement como estrategia.

    Entendemos el outplacement como el proceso final en la employee experience. Prestamos este servicio tanto de forma individual como para equipos o procesos de reestructuración de plantillas. Etapa final imprescindible en un employee journey.

    Qué beneficios ofrece la Consultoría de Recursos Humanos para PYMEs:

    Elige el servicio o  externaliza el proceso que necesita tu empresa.

    Pago por los proyectos o servicios Interim, cuándo, cómo y dónde quieras.

    Ahorro de tiempos y costes . Paga solo el servicio que necesites.

    Teletrabajo y apoyo para evitar costes innecesarios.

    Más de 20 años trabajando por proyectos y objetivos.

    consultoria rrhh pymes españa

    Prestamos servicios en España.

    seleccion de personal on line

    Amplia experiencia en  consultoría  de RR.HH On Line.

    Belén Claver Grados


    Mi nombre es Belén Claver, soy HR Interim y Consultora de Desarrollo Profesional con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. Presto mis servicios de consultoría de recursos humanos online y trabajando por proyectos o Interim Management.


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