Créetelo, una pizca de motivación.

«Créetelo, una pizca de motivación». Llevo una semana premonitoria y en dos conversaciones ha salido la esta idea: «creérselo un poquito». Siempre en diferentes contextos y diferentes situaciones, todo en torno a la motivación, un tema que no deja de «perseguirme».

Ayer hablando con una amiga que trabaja en otro país de la UE, donde el concepto de  tasa de paro nada tiene que ver con lo que sufrimos aquí, me comentaba que existe en algunos españoles un sentimiento de inferioridad respecto a otros europeos a la hora de exponer su trabajo.

Como digo en el párrafo anterior, de creérselo un poquito y darnos un poco más de cancha (que tenemos una tendencia innata a fustigarnos de mala manera). Eso crea una situación de inseguridad que nos impide conseguir nuestras metas o por el contrario, surge una necesidad continua de demostrarlo eternamente (con lo cansado que es eso…).

Hilvanando esto con la segunda situación, en una conversación con alguien a quien le tengo respeto profesionalmente (aunque esto suene tonto, últimamente me resulta difícil mantener la compostura ante tanto expert@ al que le quitas la pátina y sólo obtienes más pátina o alguien que patina, chiste malo…) me indicaba la necesidad de creerse las ideas, la importancia de creerse lo que uno hace para poder defenderlo ante los demás. Ya sé que no resulta fácil, pero el primer paso es intentarlo, no rendirse y trabajar.

Encontrar la motivación

Uniendo ambas ideas, uno de los pilares más importantes que encuentro en la orientación laboral es ayudar a encontrar la motivación y seguridad en nosotros mismos, indagar e investigar qué podemos hacer para que lo hagamos y decidamos dependa de nosotros mismos y no del entorno. Como dirían en psicología, potenciar el locus de control interno y disminuir el locus de control externo.

Volviendo al tema, que me voy por las ramas con demasiada facilidad, encuentro dos perfiles muy diferenciados:

• Unos que se creen que son los/as nuevos/as Mesías, o descubridores de ciertas áreas o temas, que enarbolan la bandera de la experiencia como seña de identidad en un alarde de egocentrismo, falta de autocrítica y mediocridad sin igual (ha quedado un poco bestia, ¿no?).
• También se encuentran aquellos que aún sabiendo hacer, teniendo conocimientos, sumando competencias excelentes, no acaban de creérselo y  eso frena su desarrollo.

Pues un punto medio, que es la clave de todo.

Algunas sentencias (entiéndase el tono peyorativo) de motivación:

• Nadie es más ni menos que tú.
• Todo tenemos un talento, parte de nuestra vida es encontrarlo.
• Si tú no te lo crees, nadie va a creérselo.
• Arriesgar y equivocarse es parte de proceso de motivación.
• Como las musas, la motivación sólo se encuentra trabajando o estudiando (a veces no).
• No dejes que los demás te digan quién eres y qué tienes que hacer.

¿Y tú en qué grupo de motivación estás?