Recupero la sección de libros y os traigo otra lectura de la mano de la editorial LID a la que quiero agradecer su deferencia y su amabilidad al hacerme llegar este libro:
Los mitos de Silvia
Tanto Jorge Cagigas como Ignacio Mazo, autores de este libro han pretendido a través de la experiencia de Silvia desmentir algunos de los mitos más comunes en la gestión de empresas y también la gestión de personas. A lo largo de diez capítulos desgranan diez ideas clave:
- Mitos que afectan ala selección de directivos, sobre la confianza, la selección interna…
- En torno a la eficacia de los incentivos y su poder de motivación y por consiguiente su aumento de productividad.
- Sobre el cambio y su necesidad de incluirlo como un procedimiento continuo dentro de la estrategia de empresa y no como un proceso aislado.
- La necesidad de medir para evaluar intagibles, parafraseando a sus autores: «lo que no se mide es como si no existeria y lo que no se comunica, no se conoce, por lo tanto es como no existiera»
- El olvido de los valores y actitudes personales a la hora de contratar y retener personal.
- La necesidad de dar ejemplo, la empatía como habilidad esencial a la hora de dirigir.
- Que la formación para que sea válida es necesario evaluarla.
- La flexibilidad como factor fundamental en la productividad.
- Erradicar la presión como herramienta de consecución de objetivos y resultados.
- Fomentar el compromiso con la organización.
En clave divulgativa, y a través de Silvia ofrece un amplio abanico de ideas para implentar los sistemas de gestión de personas en las empresas.
Como siempre espero que os guste.
