20 pasos para preparar y superar una entrevista telefónica.
La entrevista telefónica, o en algunos casos también llamadas de «screening» es una herramienta habitual que se emplea en los procesos de selección o reclutamiento, como filtro, en muchos casos, para pasar a las siguientes fases del proceso.
En muchos casos, no suelen tomarse con la debida preparación, ni en el momento adecuado, de ahí, que sea primordial prepararlas y buscar el mejor momento, siempre que sea posible, para realizarla.
Por ello, esta infografía con 20 pasos para preparar y superar de manera eficiente una entrevista telefónica.
Si no es el momento oportuno, emplázala y facilita horarios alternativos.
Comprueba tu teléfono: batería, cobertura, sonido
Usa cascos, así evitarás, en buena medida, el sonido ambietnte
Cuida el tono y las formas durante la entrevista no es un contacto informal
Confirma la hora, día e información para estar preparad@ previamente
Elige un lugar tranquilo y que esté libre de interrupciones
No interrumpas, escucha, deja que el peso de la entrevista lo lleve tu interlocutor/a
Tómatela en serio y prepárala tanto como una entrevista presencial
Investiga, si hay ocasión, a la persona y empresa que te entrevista
Reúne toda la documentación necesaria (CV, notas sobre la empresa…) para la misma
Facilita el diálogo, evita monosílabos
No olvide preguntar aquello que no se ha tratado y por las siguientes fases del procesos
Repasa la oferta e identifica competencias y experiencia en común
Haz un listado de posible preguntas y prepáralas
Encuentra una posición adecuada para controlar tus nervios. Caminar durante la misma no siempre es la mejor opción
Despídete adecuadamente, aunque sepas que no has hecho tu mejor entrevista
Grábate antes, analiza y mejora tu pronunciación y tono
Psicóloga, Máster en Dirección de RR.HH. y especializada consultoría de desarrollo profesional y RR.HH. Durante los últimos 20 trabaja con su consultora de desarrollo profesional y RR.HH. para diversas consultoras, colegios profesionales, escuelas de negocios, emprendedores y empresas. Compagina su actividad como consultora con proyectos de Interim Management y formación especializada en RR.HH.
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