Este test valora la acogida de los nuevos empleados.
Ya he hablado en otras ocasiones de necesidad de establecer un buen proceso de acogida a nuev@s emplead@s, no menos importante es poder valorar si la primera impresión que ha obtenido en su primer día de trabajo, ha sido positiva o necesita mejorar (como en la EGB).
Este test, que es muy sencillo de implementar en nuestros procedimientos de onboarding, puede convertirse en una buena herramienta.
TEST DE EVALUACIÓN DE PROCESOS ACOGIDA
- 1 Estrella. Muy mejorable.
- 2 Estrellas. Necesita mejorar.
- 3 Estrellas. Normal.
- 4 Estrellas. Bastante Bien.
- 5 Estrella. Excelente
1. ¿La comunicación previa de cómo sería mi primer día de trabajo ha sido efectiva?
2. ¿La persona o personas encargadas del proceso son las adecuadas?
3. ¿El recorrido por las instalaciones y departamentos ha sido el adecuado?
4. ¿Me han explicado cuál es la misión, visión y valores de la empresa?
5. ¿Me han explicado cuál es la estructura organizativa (organigrama)?
6. ¿Me han detallado cuáles son los servicios/productos que tiene la empresa?
7. ¿Sé cómo acceder a mi información de emplead@?
8. ¿Sé a quién o a qué departamento dirigirme en caso de dudas a nivel laboral?
9. ¿Sé cómo contactar con el dpto. de sistemas?
10. ¿Sé dónde acudir en caso de accidente laboral?
11. ¿La presentación a mi equipo o departamento ha sido correcta?
12. ¿He podido tener un contacto inicial con mis futuros compañeros?
13. ¿Estaba preparada mi documentación laboral (contrato)?
14. ¿Se me han entregado todas claves y equipos necesarios para mi trabajo?
15. ¿He recibido (en caso de ser necesario) mi uniformidad y EPI´s?
16. ¿Se ha realizado una presentación a la Dirección de la compañía?
17. ¿Se me ha explicado mi plan de formación inicial?
18. ¿Se me ha asignado a un mentor o persona de acompañamiento para estos primeros días en la compañía?
19. ¿He recibido formación inicial en PRL?
20. ¿He encontrado útil el «Welcome Pack»?
21. ¿Se me ha facilitado una descripción del puesto y objetivos del mismo?
22. ¿Se ha enviado una comunicación a la organización informando de mi incorporación?
23. ¿Estaba mi puesto de trabajo listo para comenzar?
24. ¿Han organizado mis compañeros un encuentro/comida informal?
25. ¿El proceso de acogida te ha parecido?
¿Se te ocurre algún otro comentario o pregunta que añadir a este cuestionario?
