Análisis de puestos de trabajo. Concepto, aplicaciones y proceso, de Maite Palomo Vadillo, es una guía práctica y eficiente sobre uno de los proceso más esenciales dentro de una organización.

No existen muchos manuales o libros que hablen de este proceso en exclusiva, normalmente se enclavan dentro de libros más generalistas o de dirección de recursos humanos. Con una prosa muy asequible, incluso para aquellas/os que no pertenen al sector, puedes conocer y obtener herramientas para poner en marcha tu proceso de análisis y la generació de las descripciones de puesto.

La autora divide, a lo largo de 90 páginas, cinco bloques para abordar un proceso clave y llave para la adecuada gestión y desarrollo de personas.

• Introducción. Términos más usuales e implicaciones de la realización del análisis de puesto.
• Definición del análisis de puestos. En qué consiste el análisis de puesto (ofrece diferentes aproximaciones teóricas) y la necesidad de diferenciar el análisis de puesto de la descripción.
• Ventajas e inconvenientes del análisis de puesto.
• Aplicaciones del análisis de puestos, para qué sirve o qué aplicaciones tiene dentro de una organización.
• El proceso del análisis de puestos. Cuáles son las fases de las que se compone el análisis: planificación, ejecución y control.
• Anexos. Ejemplos que ayudar a obtener herramientas.

En resumen, se trata de un abordaje eminentemente práctico, indispensable para los profesionales que llevamos a cabo o desarrollamos procesos de análisis de puesto. Ayuda a fijar o refrescar conceptos y a tener una guía para definir y desarrollar nuestro propio proceso.

Muy, muy recomendable. Si te apetece y lo has leído, deja tu comentario.