Análisis y descripción de puestos (unidad)

Ayudamos a redefinir y diseñar las estructuras organizativas, plasmadas en organigramas que serán la base de la estrategia de Recursos Humanos y del futuro desarrollo de nuestra compañía. Tras un minucioso análisis inicial alineamos la estructura a las demandas del negocio.

Por otra parte, ¿cuántas veces nos han preguntado nuestros/as empleados/as por las funciones o responsabilidades de su puesto y por la persona a la que reportan?. Infinitas. Realizamos análisis y descripción de puestos y/o posiciones por competencias.

Elaboramos modelos de descripciones de puesto que permitan crear catálogos en el futuro.