50 Consejos para mejorar un perfil ejecutivo o directivo en LinkedIn, ¿por qué?.

Porque hace un par de días, trabajando con un cliente su estrategia de búsqueda, al repasar y listar todos los consejos, salió este post con 50 consejos para mejorar un perfil ejecutivo/a en LinkedIn.

50 consejos para perfiles directivos en LinkedIn.

Crea un perfil ejecutivo de LinkedIn muy completo.

1. Completa el apartado de datos personales lo más profusamente posible
2. No olvides completar el apartado de sector al que perteneces
3. Crea un titular que incluya las palabras clave por las que quieres ser encontrad@
4. Elige una foto de fondo de perfil que se identifique con el sector o con tu actividad profesional, si además eres un/a avezado diseñador puedes personalizarla con palabras clave
5. Personaliza tu URL de LinkedIn, si te parece oportuno y no es muy largo puedes incluir tu palabra clave, pero evita direcciones URL kilométricas….
6. Selecciona una foto profesional y nítida, muchos perfiles ejecutivos están plagados de fotos inenarrables. No obstante, sin foto, tus visitas se reducirán y c ese no es el objetivo, invierte en una buena foto que puede servirte como imagen profesional en todas las herramientas de búsqueda de empleo
7. Completa el apartado de Skills o Habilidades, no olvides posicionar las 3 más relevantes para tu perfil (tienes hasta 50, una pista, si ves los anuncios de empleo te ayudarán a obtener ideas).
8. Si tienes un perfil Premium, deberías hacer los test de aptitudes te ayudará también a posicionarte como especialista
9. Escribe un extracto o sumario lo más personalizado y enfocado a tu público objetivo (reclutadores, empresas, empresari@s…). Si no se te ocurre nada te dejo este artículo
10. Incluye material audiovisual en los enlaces de tu extracto para enriquecerlo como entrevistas, recortes de prensa, reconocimientos…
11. Deja espacios en blanco y cuida la legibilidad, no se trata de ponerlo todo sino de ser escueto y facilitar ser leído. Las viñetas ayudan a sintetizar y mejorar.
12. Usa viñetas o caracteres especiales para facilitar la lectura o bien para resaltar competencias, funciones o logros más relevantes, pero no abuses, hay perfiles que parecen un portal de la feria de abril
13. Utiliza el SEO para ver la densidad de palabras clave en tu perfil ejecutivo. Cómo puedes verlo, usando Comando + F (para usuarios de iOS) o  Ctrl + F (para usuarios Windows), pero evita la sobreoptimización
14. Completa todos los apartados, especial mención en la parte de proyectos, certificaciones y premios/logros
15. Mantén tu perfil sea público, de nada sirve tener un perfil directivo privado
16. Completa todas tus experiencias profesionales, enfoca este apartado preguntándote qué has conseguido, no sólo incluyas un listado de funciones que ya se presuponen
17. Evita incluir información susceptible de ser confidencial, cuidado con los datos que aportas sobre tu empresa
18. Asegúrate de indicar correctamente el nombre de la empresa, es decir, que «salga» el icono de la misma. Si no aparece, incluye un enlace a su web, no todos saben a qué se dedica cada empresa
19. Indica la ubicación en cada empresa, si tu puesto era el mismo pero en un lugar distinto, incluye en el apartado las localizaciones
20. Introduce enlaces en cada experiencia profesional como por ejemplo, cartera de productos, proyectos más relevantes, videos…
21. Si posees varios idiomas, crea un perfil para cada uno de ellos
22. Revisa y corrige todos los errores gramaticales y faltas de ortografía

Construye una red sólida y consistente en LinkedIn.

1. Empieza tu red en LinkedIn por tus conocidas/os y/o compañeras/os, olvídate de pensar qué pensarán, valga la redundancia, sobre tu presencia en la red
2. Intenta tener una red inicial de al menos 500 contactos,
3. No sólo busques a contactos conocidos, se trata de ampliar tu radio de acción, no sabes quién va a procurarte una oportunidad o generar negocio, los caminos de Señor…
4. Comienza a seguir perfiles de empresas en las que te gustaría trabajar, te ayudará para contactar con sus empleados y/o directivos
5. Conecta y estudia los perfiles de sus empleados, son una fuente inmensa de información sobre la cultura de empresa
6. Revisa el apartado de visitas y analiza los perfiles y empresas para los que resulta atractivo tu perfil
7. Evalúa las palabras clave por las que te están encontrando, si no son adecuadas reformula tu perfil directivo
8. Busca a headhunters y reclutadores especializados en tu área o sector profesional
9. No olvides enlazar en tu CV a tu perfil ejecutivo de LinkedIn
10. Cuida tus invitaciones de contacto, son una buena carta de presentación
11. Agradece siempre y mantener la comunicación viva

Investiga y mantén la actividad en LinkedIn.

1. Analiza las descripciones de puestos y comprueba cuáles son tus gaps tanto en formación como en experiencia para poder remediarlo
2. Actualiza y refresca tus listado de competencias, no siempre todas están al mismo nivel de relevancia o los puestos a los que optas no las incluyen
3. Publica artículos tanto propios como referenciados sobre tu área, para posicionarte como expert@
4. Incluye hashtag en tus publicaciones que se puedan asociar a tu perfil
5. Sigue hashtags para mantenerte actualizado en tu sector
6. Mantén actualizado tu perfil y quita la información irrelevante
7. Participa en grupos de interés y en debates, evita polemizar o realizar críticas poco constructivas, evita temas «espinosos» que generan más controversia que valor
8. Recomienda artículos y valora las publicaciones de otros profesionales
9. Revisa los perfiles de profesionales como tú e identifica cuál es la formación que realizan y hacia dónde se dirigen sus pasos
10. Escribe y solicita recomendaciones, pero que sean relevantes, tener un listado interminable de las mismas no aporta mucho valor y mucho menos si son inconsistentes y vacuas, se trata de calidad no de cantidad
11. Dedica un tiempo cada día a tu red, es un camino a largo plazo, un «huerto que hay que regar todos los días» para que pueda dar frutos
12. Crea un CRM o BB.DD. con tus contactos, puedes importarlos en un Excel
13. Comprueba tus pretensiones salariales y evalúa dónde está la banda salarial en tu sector a través de LinkedIn Salary
14. Verifica tu SSI (Social Selling Index)
15. Si tienes un perfil Premium aprovecha toda el apartado de e-Learning
16. Cuida la etiqueta social, revisa todos los comentarios antes de publicarlos
17. Mantén una actividad en la red que contribuya tu reputación como ejecutiva/o o directiva/o.